慈濟在全球的慈善關懷服務落實「多元包容性」方針，不因宗教、種族、國籍、階級、黨派、思想、貧富、語言、膚色、年齡、五官、婚姻、身心障礙、性別或性傾向等而有差別，或受到任何形式之歧視或不公平對待，致力營造一個有尊嚴、安全、平等、免於騷擾的環境。

慈濟重視全球慈濟服務所在地之人員健康與環境安全，提供各項促進健康與安全之軟硬體措施及教育訓練，並恪遵各國法令規範。慈濟與專業醫護人員與警消人員，合作定期辦理安全衛生、消防等勞安相關教育訓練，採取必要之預防措施以防止職場上職業災害發生;與慈濟醫療志業合作，定期提供職工、志工免費健康檢查，並主動追蹤;積極舉辦健康管理講座與活動;與內政部、衛福部、以及其他民間組織合作，辦理防災士、關懷士專業職能訓練，防止慈濟服務所及之處之重大災害發生，並能具備相關因應知能;提供職工舒壓措施，亦透過社團參與拓展職工之人際互動，致力志業與生活的平衡，建立安心、安全、身體健康與心靈快樂的全球慈善服務場域。

慈濟重視所有公益關注者們的平等，並依慈善服務之計畫內容與關聯對象，遵循各國之慈善公益、志願服務、勞工勞動等相關法令無有違法情事，禁止強迫勞動、雇用童工，定期關心及管理職工與志工出勤狀況;提供職工與志工暢通的溝通管道，積極建構歡喜助人、勞雇和諧、平等尊重之服務環境。

慈濟重視所有公益關注者之資訊安全與個人隱私，為落實保護人權隱私，確保個人資料之蒐集、處理、利用符合個人資料保護相關法規要求，對於所有公益關注者們之資料之存取、處理、傳輸、保存以及資訊設備之安全，建置完善資訊安全管理機制，以管控實體與數位資料存取、及防護資料外洩，以確保資料之安全。

慈濟重視與所有公益關注者們的溝通，並建立線上與實體、個人與團體、郵件與社群、意見信箱與申訴管道等多元溝通機制與平台，並誠懇積極回應，以達到充分溝通、凝聚共智以及有效解決問題，邁向更好未來之目標。捐助者、受助者、供應商以及合作夥伴可透過慈濟基金會網站公開溝通平台進行溝通與反應。職工可透過既有同仁申訴管道進行反應。